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BePortage

Le Guide du portage salarial

Le portage salarial Kézaco ?

Le portage salarial est la solution la plus sécurisée pour développer votre projet et votre activité professionnelle tout en restant autonome.

Mais qu’est-ce que le portage salarial ?

C’est tout simplement une relation contractuelle qui implique 3 parties :

  • Le salarié porté
  • L’entreprise de portage salarial
  • L’entreprise cliente qui a recours à des compétences pour des missions à durée déterminée.

Un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial d’une part. D’autre part, un contrat commercial est établi entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.

En échange de frais négociés et arrêtés, l’entreprise de portage salarial prend en charge toute la gestion administrative du salarié porté.

Ce procédé permet de facturer des prestations sans avoir à créer d’entreprise et sans avoir à faire de choix entre les différents statuts juridiques existants.

Les mécanismes du portage salarial :

Le salarié négocie les détails de sa mission et de sa rémunération avec l’entreprises cliente. Celle-ci règle le montant des prestations à la société de portage salariale. Ces honoraires sont transformés en salaire avec des bulletins de paye, après déduction de toutes cotisations et charges (sécurité sociale, retraite etc.).

Les avantages du portage salariale :

  • Plus de liberté : le salarié porté a plus d’autonomie professionnelle au quotidien et il se consacre complètement à son activité et à sa relation avec l’entreprises cliente.
  • Un statut de salarié : le salarié porté bénéficie d’une protection complète comme tout salarié conventionnel (sécurité sociale, prévoyance, formation, assurance chômage, retraite etc.)
  • Un contrat : le salarié porté signe un contrat à durée indéterminé de portage salarial. Il est considéré comme un prestataire de service externe pour l’entreprise cliente.
  • Prise en charge des notes de frais : le salarié porté est en mesure de déclarer des frais professionnels (déplacement, acquisition de matériel, factures téléphoniques et Internet, etc…).
Pour évaluer votre salaire en tant que porté, vous avez la possibilité d’utiliser notre simulateur et obtenir une estimation en temps réel
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