Foire aux questions

Qu'est ce que le portage salarial - FAQ

BePortage a conçue cette Foire Aux Questions pour que le portage salarial n'ait plus de secrets pour vous!

Généralités

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un mode de travail permettant à des professionnels autonomes d’exercer une activité indépendante sans contrainte administrative ni de gestion, tout en bénéficiant du statut de salarié et de ses avantages. En échange de frais négociés et arrêtés, l’entreprise de portage salarial prend en charge toute la gestion administrative du salarié porté et ce dernier peut se concentrer sur la relation avec son client ainsi que la réussite de sa mission.

Est-il possible de réaliser des prestations de service au profit des sociétés étrangère ou à l'étranger ?

Oui, le portage salarial est aussi accessible aux expatriés et aux consultants qui
exercent leurs activités au sein d’entreprises étrangères résidentes (ou non) en France.

Quels profils sont concernés par le portage salarial ?

Le portage salarial fournit un cadre de travail idéal aux consultants, formateurs indépendants, séniors, cadres retraités, jeunes diplômés et futurs créateurs d’entreprises.

J’ai des questions, comment puis-je vous contacter ?

Nos conseillers, très réactifs, sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Par téléphone : +33 1 87 83 98 24 ou par e-mail : contact@beportage.com

Comment sont gérés mes congés ? Suis-je remboursé ?

Tous vos congés sont payés chaque fin de mois.

Est-il possible de travailler pour plusieurs clients en même temps ?

Oui, vous pouvez accomplir des missions pour plusieurs clients en même temps.

Est-il possible de cumuler des missions en portage salarial avec la retraite ?
Oui, vous pouvez cumuler votre pension de retraite avec une activité en portage salarial. Les intéressés doivent avoir fait liquider leurs pensions de retraite auprès de l’ensemble des régimes de retraite obligatoires dont ils ont relevé.
Est-il possible de cumuler profession dans la fonction publique et des missions en portage salarial ?

Oui, il est possible à un consultant de cumuler une mission en portage salarial et un emploi en contrat à temps partiel ou complet, à condition que sa hiérarchie l’autorise et que les deux activités ne dépassent pas la limite de 48 heures par semaine.

Quels types de missions peuvent être effectuées en portage salarial ?
Le portage salarial est particulièrement adapté aux activités relevant de la prestation intellectuelle telles que : le conseil, l’audit, la presse, l’informatique, l’animation…
Certaines activités ne sont pas portables, parce qu’elles sont réglementées (avocat, expert-comptable, médecin…) ou qu’elles ne sont pas couvertes par l’assurance RCP (Responsabilité Civile Professionnelle) des sociétés de portage salarial.
Ma mission prend fin, pouvez-vous m'aider ?

Vous avez à votre disposition une assistance personnalisée et qualifiée pour la recherche de votre nouvelle mission via notre partenaire exclusif Newteam Consulting. Lorsque vous êtes en période d’inactivité, vous continuez à être salarié(e) de BePortage.
Vous bénéficiez aussi d’un accès privilégié à notre réseau VIP de directeurs de BU, directeurs des achats et consultants experts.

Frais et rémunération

Qui négocie mes honoraires et facture de mon client ?

Vous êtes indépendant dans votre prospection et votre négociation commerciale. Ce sera à vous d’indiquer à notre société le montant négocié avec votre client. Cependant, BePortage peut vous conseiller dans vos négociations afin de vous positionner de manière efficace. Les factures seront adressées par notre société à votre client en fonction de vos heures travaillées.

Comment puis-je calculer mon salaire en fonction de la tarification négociée avec mon client ?

C’est le rôle de votre conseiller BePortage de vous proposer différentes options à l’aide de simulations précises et sur mesure.

Que couvrent exactement les frais professionnels ?

Les frais professionnels incluent les frais non pris en charge par le client mais participant au fonctionnement de l’activité tel que : le transport, la restauration, le matériel informatique…
Ils comprennent également les frais kilométriques, les billets d’avion, le bureau de travail, le téléphone, internet…

Comment et quand je suis payé ?

Le règlement de votre salaire est lié au règlement de la facture de votre prestation. A la fin de chaque mois, BePortage établit votre bulletin de salaire et effectue le virement correspondant à votre salaire (CA HT – Frais de gestion – Frais de fonctionnement – Charges sociales).
Votre salaire est versé entre le 1er et le 5 de chaque mois par virement bancaire.

A combien s'élèvent les frais de gestion en portage salarial ?
Chez BePortage, les frais de gestion oscillent entre 5% et 8 % de la facturation HT du salarié porté. Ces frais couvrent l’ensemble des charges sociales et patronales inhérentes à votre statut de salarié.
Y a t-il une garantie de salaire ?
BePortage garantit le paiement, dans les meilleurs délais, des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture…), indépendamment du délai de règlement client. Votre premier paiement est effectué dès réception de votre CRA (Compte-rendu d’Activité signé du client). Dès la fin du premier mois d’activité chez BePortage, vous percevez une avance de 100% du net anticipé, sans l’attente de l’encaissement de vos factures clients.
Comment sont remboursés les frais de missions ?

Vos frais de mission sont remboursés sur présentation des justificatifs. Ils sont refacturés au client selon les termes du contrat de prestation.

Protection sociale et juridique

Quels contrats encadrant mon activité en tant que salarié porté ?

En portage salarial, deux types de contrats sont signés entre les 3 acteurs de ce mode de travail : Un contrat de prestation conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente et un contrat de travail (CDD ou CDI) établi entre la société de portage et le consultant porté. Seules les périodes ayant donné lieu à des prestations facturées sont prises en compte.

Quelles sont mes couvertures sociales ?

En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. Par conséquent, vous avec tous les droits et tous les avantages que confère ce statut : l’assurance maladie, la mutuelle d’entreprise, l’assurance chômage, la retraite, et la prévoyance.

Que se passe-t-il en cas d'accident de travail ou de maladie ?

BePortage assume l’entière responsabilité de la mission dès la signature du contrat de prestation de service et assume son rôle d’employeur. Vous restez protégés face aux aléas et accidents de la vie durant la durée de vos contrats et bien plus encore : en cette période difficile de Covid, BePortage prend en charge votre déclaration de chômage partiel lorsque vous êtes en intermission.

Quel est mon statut en portage salarial ?

Conformément à l’accord du 24 juin 2010, les professionnels ayant opté pour le portage salarial ont droit au statut de cadre. Ils sont salariés de la société de portage qui les emploie et bénéficient de tous les avantages liés à leur contrat de travail.

Qu'en est-il de la réglementation du portage salarial ?

Inscrit dans le code du travail depuis le 25 juin 2008, le portage salarial à fait l‘objet d’une ordonnance gouvernementale adoptée le 2 Avril 2015. Reconnu et de mieux en mieux sécurisé, ce mode de travail bénéficie depuis mars 2017 d’une branche professionnelle à part entière.

Que dois-je demander à ma société de portage pour être protégé légalement ?
– Le Kbis de la société pour vérifier que l’activité principale est le portage salarial ;
– Si mon contrat est inscrit dans le cadre de convention portage salarial syntec ;
– L’attestation d’assurance de la garantie financière de la société de portage pour être sûr que je ne cours pas de risque d’insolvabilité.
Quels sont les métiers incompatibles avec le portage salarial ?

Le portage salarial peut prendre en charge de nombreux métiers, hormis les métiers de service à la personne et les activités réglementées.
Voici une liste des métiers non pris en charge par BePortage :
Agent immobilier
Architecte
Avocat
Comptable
Infirmier
Intermittent du spectacle
Les métiers d’achat et de revente de matériel
Métiers de l’artisanat
Médecin
Notaire
Professionnel du bâtiment (ouvrier, maçon, peintre)

Aurais-je droit à une assistante juridique pour la signature ?
Tous vos contrats clients sont vérifiés et validés par notre cabinet juridique.
Le portage salarial chez BePortage
Ma famille bénéficie-t-elle de l'assurance santé ?

Bien sûr !  L’assurance maladie ainsi que notre mutuelle d’entreprise couvrent aussi tous les membres de votre famille. Découvrez notre couverture premium !

L’inscription chez BePortage est-elle payante ?

Toute inscription chez BePortage est 100% gratuite. Les démarches pour adhérer à notre société sont simples et faciles. Vous pouvez nous contacter pour toute demande de renseignements avant de décider de nous rejoindre.

Je vous accompagne dans la réalisation de votre simulation

Notre équipe est à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 17h. Par téléphone : +33 1 87 83 98 24 ou par par e-mail : contact@beportage.com